Марина Лямина выступила в роли модератора на ключевом отраслевом событии отрасли организаторов мероприятий Global Event Forum на панельной дискуссии и кейс-сессии «Well-being как событие» по теме благополучия, с участием руководителей HR и специалистов по внутренним коммуникациям!
Вместе с экспертами обсудили самые острые вопросы. Как развивается well-being в компаниях? Какие точки пересечения у него с Event? Имеет ли место привлечение внешних ресурсов, или все самостоятельно? На что влияет well-being для сотрудников? Участники поделились кейсами и инсайтами!
В 2020 году многие компании запустили программы поддержки для своих сотрудников, которые включали, в том числе, и психологическую помощь. Сегодня многие задачи решаются за счет внутренних ресурсов компании, внешние провайдеры привлекаются под конкретные задачи.
Востребованы услуги по консалтингу, по созданию и внедрению концепции благополучия в корпоративную культуру компании. Но все сошлись во мнении, что ивент это один из эффективных инструментов для реализации программ благополучия. Главное, наполнить его смыслом, и сделать его частью глобальной well-being концепции.
Очень рады, что вместе с нами в дискуссии приняли участие:
- Ульяна Исаева, руководитель проекта Wellbeing People;
- Ксения Чернышева, HR-директор BLACK STAR;
- Александра Онисовец, Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Сети зоомагазинов Бетховен.
Готовы с вами поделиться презентациями спикеров, напишите нам idea@styleproject.ru
